Andersen создает инновационную платформу электронного обучения и онлайн-подбора персонала

Andersen, европейский поставщик услуг по разработке программного обеспечения на заказ, объявил об успешном завершении инновационного ИТ-проекта. Эксперты компании создали новаторскую платформу электронного обучения и онлайн-подбора персонала. Его основная цель – облегчить поиск работы. Этот продукт доказывает превосходство Andersen в технологическом секторе.

Теперь несколько подробностей об этом программном решении. Американская компания решила создать специализированный портал, который будет служить информационным центром и современной платформой электронного обучения. С этой задачей они обратились к Андерсену, и ИТ-компании удалось построить такую ​​платформу. Полученный в результате цифровой продукт охватывает все аспекты процесса поиска работы, оптимизируя и улучшая взаимодействие с пользователем.

Помимо удобной функции поиска работы, решение предлагает комплексные ресурсы для электронного обучения. Соискатели могут получить доступ к множеству мультимедийных материалов, включая увлекательные видеоролики, содержательные документы, а также вебинары в реальном времени и в записи. Эти ресурсы охватывают широкий спектр важных тем, включая создание безупречных резюме, умение проходить собеседования, плавную адаптацию к новым должностям и эффективные стратегии поиска работы. Платформа способствует повышению квалификации за счет сторонней интеграции, позволяя пользователям эффективно совершенствовать свои способности.

Более того, продукт Андерсена предлагает пользователям бесценную информацию о потенциальных работодателях. Это помогает соискателям понять ключевые ценности и стремления интересующих их организаций. Интуитивно понятный интерфейс платформы способствует отработке навыков, а интеграция с такими гигантами отрасли, как Indeed, D&B Hoovers, NeighbourhoodScout, My Interview Practice, Calendly и YouTube расширяет ее функциональность. . Все эти особенности делают его незаменимым ресурсом для людей, ориентирующихся на современном рынке труда.

Архитектура платформы опирается на прочный фундамент. На этапе разработки специалисты Андерсена использовали такие технологии, как Java, Spring Boot, Hibernate, React.js, Redux и другие. Их целостный подход охватывает как внешние, так и внутренние технологии, обеспечивая бесперебойную и безопасную работу пользователей. Облачная инфраструктура решения работает на платформе AWS, а управление данными осуществляется с помощью MySQL и Flyway.

В результате более чем 16 месяцев самоотверженных усилий платформа электронного обучения и онлайн-рекрутинга персонала Andersen нашла большой отклик на рынке США. Удобный интерфейс платформы, комплексные инструменты поиска работы и богатые учебные материалы обеспечили ошеломляющий уровень удовлетворенности конечных пользователей – 94%. Еще одним важным фактом является растущая база пользователей. На этапе тестирования платформа привлекла множество людей, которые теперь с радостью делятся своим положительным опытом со своими друзьями и знакомыми. Таким образом, актуальность такого инструмента для современного рынка труда неоспорима.

«Новая платформа электронного обучения и онлайн-подбора персонала доказывает техническое мастерство Андерсена и его стремление решать реальные проблемы с помощью инновационных решений», — сказал премьер-министр, стоящий за проектом.

«Благодаря плодотворному сотрудничеству с нашими клиентами и инновационным технологиям мы создали платформу, ориентированную на пользователя. Он помогает людям найти работу и в то же время предлагает мощный набор инструментов для компаний, ищущих талантливых людей».

Поскольку платформа продолжает расти и адаптироваться к потребностям пользователей, Andersen готов формировать будущее занятости, предоставляя соискателям и организациям инструменты, которые способствуют росту, сотрудничеству и успеху.

Andersen Inc.1209 Orange St., Уилмингтон, Делавэр, 19801 США +1(800)967-7762

[электронная почта защищена]